Ð�лоÐ&s ... http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-blogs_rss.php?ver=2 Tue, 07 Sep 2010 07:40:59 +0100 Tiki CMS/Groupware via FeedCreator 1.7.2.1 http://www.excellence-bulgaria.org/www/img/tiki/tikilogo.png Общество за организационно съвършенство - Society for ... http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-index.php bg-bg Работа: Мениджър Система за управление на качеството http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_blog_post.php?blogId=3&postId=31 Мениджър Система за управление на качеството

Желаете да ръководите, организирате, и проследявате работата по управление на качеството в компанията? Вие сте динамичен, предприемчив, комуникативен и отговорен? Разгледайте нашата обява! Може би търсим Вас!

Вашите отговорности: Планирате, организирате, координирате и контролирате цялостната дейност по проектиране, изграждане, прилагане, функциониране, актуализиране и развитие на системата за управление на качеството в организацията: • Разработване и прилагане на политики, стратегии и процедури в областта на качеството и вътрешни правила за изгражане на стабилна организационна култура на компанията; • Методическо ръководство на дейностите по изграждането и развитието на система за управление на качеството; • Оперативно управление и координация на дейностите по изграждане и развитие на системата за управление на качеството; • Постоянен вътрешнофирмен контрол върху действието на системата за управление на качеството.

Нашите изисквания: Ние търсим кандидат, с висше образование и завършен курс по системи за управление на качеството, предходен опит в областта на управлението на качеството, който познава добре принципите на изграждане на фирмена система за управление на качеството и владее методи за организационно проектиране и внедряване на системи по качеството, методически инструментариум за дефиниране и за решаване на проблемите по качеството и технологии за осигуряване и контрол, има изградени умения по планиране и приоритизиране и не на последно място да притежава системно мислене и процесен подход към управлението, да е комуникативен, с отлични ръководни и организационни умения.

Ние Ви предлагаме: Да заемeте интересна, предизвикателна и ключова позиция на пряко подчинение на Генералния Директор на наложила се на пазара българска (бързооборотна) компания с добри перспективи за развитие, да управлявате отдел СУК на компанията, с възможности за доказване на способностите Ви и адекватен пакет на възнаграждение и придобивки.

Източник: jomments.com (external link) (cache)

]]> Thu, 21 Jan 2010 20:53:03 +0100 Стойността на корпоративната социална отговорност http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_blog_post.php?blogId=3&postId=30 Едно изследване на McKinsey? дава някои насоки по отношение на значимостта на корпоративната социална отговорност в условия на криза. Изследването е проведено през декември 2008 и обобщава отговорите на 280 финансови мениджъри от различни региони и индустрии. Изследването е направено, съвместно с Центъра за корпоративна отговорност към Бостънския университет.

Valuing corporate social responsibility.pdf (523.34 Kb)

]]> Tue, 31 Mar 2009 07:29:14 +0100 Как Web 2.0 да проработи и във вашата организация http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_blog_post.php?blogId=3&postId=29

Едно изследване "Six ways to make Web 2.0 work.pdf (710.80 Kb)" на McKinsey? се опитва да даде отговор на въпроса как успешно да се интегрират Web 2.0 технологиите и културата в една организация:

1. Трансформацията към културата "отдолу-нагоре" има нужда от топ мениджмънта;
2. Най-добрата употреба на продуктите идва от потребителите, но това трябва да бъде идентифицирано и подкрепено;
3. Ползва се това, което е част от работния процес;
4. Обърнете се към егото и нуждите на потребителите, не само към портфейлите им;
5. Правилното решение идва от правилните потребители;
6. Баланса на управляван отгоре и самоуправлявания риск е важен.

Може да се добави, че може би в България е още по-валидно твърдението, че преди да се потърси помощ от топ мениджмънта за промяна на културата към процеси тип "отдолу-нагоре", е необходимо да се идентифицира конкретен организационен проблем и да се демонстрира решение на този проблем чрез Web 2.0. Много наблюдения показват, че в много от случаите българските мениджъри подкрепят нови технологии само, защото е модерно или защото има някакъв външен натиск за това, но не и защото са осъзнали реалната необходимост и полза от нововъведението. Скоро тази фиктивна подкрепа се изпарява и агента на промяната остава сам срещу вълна от резистентни мениджъри на средно ниво и недостатъчно мотивирани служители, които са обаче достатъчно уплашени и незаинтересовани от промяната за се стигне до успешна трансформация.

]]> Thu, 05 Mar 2009 08:17:35 +0100 Ползите за бизнеса от електронно обучение http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_blog_post.php?blogId=3&postId=28 Накратко бих искал да представя едно проучване на Bersin & Associates от Юли 2008 с оригиналното заглавие "The Business Benefits of e-Learning in High-Growth? Companies".


Основните изводи са доста интересни и са свързани с идеята за съвършенство. Ето първите два извода:

1. Използването на технологии за електронно обучение водят до растеж



2. Обучението и развитието е ключова бизнес инвестиция



The_Business_Benefits_of_e-Learning_in_High-Growth_Companies.pdf (636.56 Kb)

]]> Wed, 18 Feb 2009 15:00:14 +0100 Работа: Мениджър по качеството http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_blog_post.php?blogId=3&postId=27 Описание на позицията:

Отговаря за правилното приложение и усъвършенстване на вече работеща система за контрол и управление на качеството. Работата е в сферата на производството. Длъжността изисква ежемесечно изготвяне на различни анализи и статистики както и контрол на входящи и изходящи материали и стоки.

Изисквания:

Длъжността изисква управление на екип и работа с подчинени. Задължителни условия: - техническо образование - владеене говоримо и писменно на немски език - шофьoрски опит кат. В - личен автомобил

Други (бонуси, дивиденти):

Стартова заплата 1500 лв. нето + бензин , трудов договор, осигуровки , възможности за развитие.

bestjobs.bg (external link) (cache)

]]> Thu, 12 Feb 2009 07:51:11 +0100 Как се става президент ... с WEB 2.0? http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_blog_post.php?blogId=3&postId=26 Барак Обама не само победи Джон Маккеийн на изборите за президент през 2008 година, той го победи убедително - 365 към 175 електорални гласа. За сравнение на последните избори Буш спечели с 286 към 251 гласа.

Тази победа естествено се дължи на много фактори. Естествено голямо влияние се оказва факта, че Обама е първия афроамериканец, заемащ президентския пост. Но освен тази причина следва да се отблележат и още някои, които са изведени от "The Social Pulpit" (external link), един много интересен анализ на "Еделман", който извежда основните причини за успешната кампания на новия президент:

Ранен старт Разгръщане в мащаб Иновации, където е необходимо Принцип на лесното намиране, препращане и действие Избор на самоучастието Канализиране на онлайн ентусиазма в спецефични насочени дейности, които изпълняват целите на кампанията Интегриране на онлайн подкрепа във всеки елемент на кампанията

Може да се отбележи акцента върху онлайн инструментариума използван от щаба на Обама, сравнен с този на Маккейн:

Чрез тази кампания Обама успява да постигне едно значително по-балансирано ангажиране на обществените структури:

]]> Fri, 30 Jan 2009 14:25:03 +0100 Работа: ДИРЕКТОР ДИРЕКЦИЯ "КАЧЕСТВО И КОНТРОЛ" http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_blog_post.php?blogId=3&postId=25 Публикувано в jobs.bg:

“НЕОХИМ” АД – Димитровград, водещ производител на минерални торове, неорганични и органични химически продукти, с традиции и утвърдени позициина международния пазар.

  • Роля и отговорности за позицията:

- Управление, организация и контрол на дейността на дирекция „Качество и контрол“; - Гарантира спазването на разпоредбите, определени с внедрените системи за управление в дружеството; - Ръководи и контролира цялостната организация по спазване на стандартизационните изисквания за качество.

  • Изисквания:

- Подходящо висше образование, допълнително обучение в областта на управление на качеството е предимство; - Опит на ръководна позиция, в областта на управление на качеството; - Владеене на английски език – писмено и говоримо; - Ориентация към постигане на резултати и работа в екип; - Енергичност, проактивност и самостоятелност; - Отлични комуникативни умения; - Креативност и адаптивност.

  • Компанията предлага работа в динамична среда, конкурентно заплащане и социален пакет.

Ако настоящата обява представлява интерес за Вас, моля изпратете мотивационно писмо, автобиография, копие от диплома и други документи по придобита квалификация, не по-късно от 16 февруари 2009, на адрес: Деловодство на “НЕОХИМ” АД - Димитровград 6403, ул.”Химкомбинатска”, Дирекция “Човешки ресурси” или на e-mail: ; http://www.neochim.bg (external link)

За контакти: 0391 / 65 693; 65 520

  • Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю.
  • Предоставените от вас данни са лични и попадат под специалната защита по смисъла на ЗЗЛД. “НЕОХИМ” АД се задължава да ги съхранява и да не ги разпространява под каквато и да е форма освен за целите на настоящия подбор.

http://jobs.bg/f633636 (external link) (cache)

]]> Wed, 21 Jan 2009 14:12:56 +0100 Dolphin - инструмент базиран на EFQM http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_blog_post.php?blogId=3&postId=24 Dolphin™ е диагностичен инструмент за самооценка, който използва EFQM Excellence Model® като основа. Счита се, че е по-подходящ за прилагане в публичния сектор. Модела е създаден от британското Училище по Публично Управление.

На сайта тук (external link) (cache) можете да се регистрирате и да получите пакет с информация.

С Dolphin може да се:

- прави диагноза на силните и слабите страни в организацията
- да се разработи план за действие за подобрения на услугите
- да се прави бенчмарк с други публични институции
- да се генерират идеи и добри практики

image

]]> Thu, 27 Nov 2008 15:53:38 +0100 Модернизация на магистърска програма http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_blog_post.php?blogId=4&postId=23 Докладът разглежда първоначалните идеи и анализ за модернизация на магистърската програма "Мениджмънт за организационно съвършенство" на УМ, НБУ като пример за подход към модернизацията на магистърска програма в областта на съвременния мениджмънт. Предложено е виждането на авторите за отговора на поставените кардинални въпроси относно развитието на програмата. Този проблем ще бъде предмет на разработка на екипа от автори през следващите няколко месеца, като повдигнатите в доклада въпроси ще търпят развитие. Предвид на това, приканваме всички, които имат отношение към проблема да изразят своето мнение и предложения. Това ще допринесе съществено за качеството на разработката и на подготовката на кадри за управление чрез тотално качество и организационно съвършенство..

http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-download_file.php?fileId=41 (external link)

]]> Mon, 16 Jun 2008 10:55:14 +0100 Как да повишим административния капацитет? Добри ... http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_blog_post.php?blogId=4&postId=22 Разгледани са пет типични казуса за успешно приложение на методите на управление чрез тотално качество и организационно съвършенство в страни от Европейския съюз. Те, заедно с увода към тях могат да бъдат полезни за запознаване и разбиране на процеса на внедряване на тези управленски концепции в публичната администрация и оценка на ползите, които могат да се постигнат при правилното му съблюдаване.

http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-download_file.php?fileId=43 (external link)

]]> Mon, 16 Jun 2008 10:39:45 +0100