<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!-- generator="Tiki CMS/Groupware via FeedCreator 1.7.2.1" -->
<?xml-stylesheet href="http://www.excellence-bulgaria.org/www/lib/rss/rss-style.css" type="text/css"?>
<?xml-stylesheet href="http://www.excellence-bulgaria.org/www/lib/rss/rss20.xsl" type="text/xsl"?>
<rss version="2.0">
    <channel>
        <title>Тики RSS емисия за форумите</title>
        <description></description>
        <link>http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-forums_rss.php?ver=2</link>
        <lastBuildDate>Tue, 07 Sep 2010 08:37:27 +0100</lastBuildDate>
        <generator>Tiki CMS/Groupware via FeedCreator 1.7.2.1</generator>
        <image>
            <url>http://www.excellence-bulgaria.org/www/img/tiki/tikilogo.png</url>
            <title>Общество за организационно съвършенство - Society for ...</title>
            <link>http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-index.php</link>
            <description><![CDATA[Feed provided by Общество за организационно съвършенство - Society for Organizational Excellence. Click to visit.]]></description>
        </image>
        <language>bg-bg</language>
        <item>
            <title>Клъстър &quot;Качество&quot;</title>
            <link>http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_forum_thread.php?forumId=&amp;comments_parentId=380</link>
            <description><![CDATA[Отвориха нова процедура по ОП Конкурентноспособност:
"Подкрепа за развитието на клъстерите в България"
http://eufunds.bg/bg/pubs/1045

Насоки
http://www.opcompetitiveness.bg/bg/projects/id_86.html

Мисля си, че бихме могли да направим клъстър от фирми и организации, които да предоставят продукти, свързани със СУК и съвършенство, включително BSc.
Можем да кандидатстваме за административно изграждане, което да постави основата за организация, която да управлява и Награда за качество.]]></description>
            <pubDate>Mon, 16 Aug 2010 13:10:19 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title>Кандидат член -  Мая Младенова</title>
            <link>http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_forum_thread.php?forumId=&amp;comments_parentId=376</link>
            <description><![CDATA[||Име | Мая Младенова
Адрес | 
Град | София
E-mail | maia_mladenova@yahoo.com
Телефон | 0882 17 42 42
Рождена дата | 12.05.1963
Месторабота | "ГАЗТЕК БГ" АД
Позиция | Директор "Фирмено развитие"
Бизнес сектор | Природен газ, проектиране
Образователна степен | Магистър
Образователна институция | УАСГ
Специалност | Строителен инженер ПГС
От къде разбрахте за нас? |  интернет
Моля, отделете малко време и споделете накратко мотивите си за кандидатстване |  В сферата на настоящата ми професионална дейност попада голяма част от тематиката към която е насочено организационното съвършенство. Интересувам се от иновативни теории в областта на мениджмънта и приложението им в практиката. Непрекъснатото подобрение за мен е не само корпоративна, но и лична цел. 
Моля, отделете малко време и споделете очакванията си от членството | "Да комуникирам с хора със сходни интереси, с които да споделяме практически опит. Да придобия нови теоретични познания и да бъда ""в час"" с новите управленски методи и модели. " 
Факс | +35928012801
Желано потребителско име (username) в интернет страницата на ООС | Maia||]]></description>
            <pubDate>Mon, 09 Aug 2010 09:35:29 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title>Обратна връзка от първото интерактивно кафе</title>
            <link>http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_forum_thread.php?forumId=&amp;comments_parentId=375</link>
            <description><![CDATA[Може да разгледате обратната връзка от първото интерактивно кафе в AIIData на тема „Внедряване на балансирана система от показатели за ефективност – трудности и предизвикателства” на този линк: [tiki-download_file.php?fileId=73|oss_cafene_bsc_feedback.doc (54.00 Kb)]

Моето мнение е, че се получи много сполучливо мероприятие.

Георги]]></description>
            <pubDate>Mon, 21 Jun 2010 08:14:12 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title>Кандидат член - Адриана Попова-Кръстева</title>
            <link>http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_forum_thread.php?forumId=&amp;comments_parentId=372</link>
            <description><![CDATA[||Име | Адриана Попова-Кръстева
Адрес | ул. Св.Св. Кирил и Методи 64
Град | София
E-mail | adriana@aiidatapro.com
Телефон | +359888546911
Рождена дата | 23/11/1971
Месторабота | АИИ Дейта Процесинг ООД
Позиция | Директор Маркетинг и продажби
Бизнес сектор | аутсорсинг / медии
Образователна степен | бакалавър
Образователна институция | УНСС
Специалност | Финанси
От къде разбрахте за нас? |  
Моля, отделете малко време и споделете накратко мотивите си за кандидатстване |   
Моля, отделете малко време и споделете очакванията си от членството |  
Факс | +35928012801
Желано потребителско име (username) в интернет страницата на ООС | adriana||]]></description>
            <pubDate>Wed, 26 May 2010 11:38:17 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title>Кандидат член - Aлбена Петкова</title>
            <link>http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_forum_thread.php?forumId=&amp;comments_parentId=367</link>
            <description><![CDATA[||Име | Aлбена Петкова
Адрес | Стамболийски 103, София Мол, Делойт
Град | София
E-mail | apetkova@deloittece.com
Телефон | +359 889445388
Рождена дата | 8 април
Месторабота | Делойт България
Позиция | Директор "Клиенти и пазари"
Бизнес сектор | консултантски
Образователна степен | Магистър
Образователна институция | Oxford Brooks, UK
Специалност | Банково управление
От къде разбрахте за нас? | познат
Моля, отделете малко време и споделете накратко мотивите си за кандидатстване | Смятам, че стремежът към съвършенство е в основата на развитието. Този стремеж по оношение на корпоративната структура и управление е една от областите, които ме интересуват. Смятам и се надявам, членство ми в организация като вашата да е от взаимен интерес 
Моля, отделете малко време и споделете очакванията си от членството | Активна работа с частен и държавен сектор в посока подобряване на корпоративата култура и практики в българския бизнес и създаване на благоприятна среда за това
Факс | +359 2 8023350
Желано потребителско име (username) в интернет страницата на ООС | albena||]]></description>
            <pubDate>Mon, 17 May 2010 15:56:03 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title>Възможност за кандидатстване по обществена поръчка</title>
            <link>http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_forum_thread.php?forumId=&amp;comments_parentId=360</link>
            <description><![CDATA[Описание на обществената поръчка:

1. Запознаване с методологията и съпътстващо обучение на администрацията по прилагането на Общата рамка за оценка (Common Assessment Framework). 2. Разработване и внедряване на системата за прилагане на модела за управление на качеството „Общата рамка за оценка” (CAF) с обхват административното обслужване в общината. Дейността включва следните под-дейности: 2.1. Разработване и реализация на система за измерване на изпълнението на дейността на администрацията и утвърждаване на модела CAF при управление на качеството; 2.2 Разработване на система за улесняване и структуриране на процеса за самооценка, нейното документиране, аргументиране и създаване на база данни и обучение за обмен на опит и добри практики (бенчмаркинг) – на нива ръководство и екипи за самооценка и внедряване. 2.3. Разработване на планове за усъвършенстване на системите за управление съобразно резултатите от самооценката и предприемане на действия за подобрение. 

Краен срок: __8 март__

Повече информация на [http://rop3-app1.aop.bg:7778/portal/page?_pageid=93,812251&_dad=portal&_schema=PORTAL&url=687474703A2F2F7777772E616F702E62672F63617365322E7068703F6D6F64653D73686F775F6361736526636173655F69643D313536343737|следния адрес].]]></description>
            <pubDate>Fri, 26 Feb 2010 14:55:18 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title>Предложение за назначаване на служител в ООС</title>
            <link>http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_forum_thread.php?forumId=&amp;comments_parentId=352</link>
            <description><![CDATA[Във връзка с засилване на дейността на ООС, с Юрий се обеднихме около идеята, че има нужда от човек, чието внимание да е съсредоточено изцяло върху сдружението.

През последните дни споделихме тези възгледи с един от членовете ни - Цветанка Найденова. След проведено интервю и отлични впечетления през последните 6 месеца (тя е студентка първи курс), искаме да я предложим за експерт на постоянен трудов договор в ООС, защото:
* има мотивацията и енергията, необходима да раздвижи обществото;
* има опит в организиране на мероприятия;
* има опит в писане и осъществяването на проекти.

С оглед предстоящите парични постъпления от проекта със Стамболийски, вярваме, че ще успее да обезпечим финансово тази длъжност.

CV-то на Цветанка Найденова може да свалите от тук: [tiki-download_file.php?fileId=71|CV_TsvetakaNaydenova_Bg.pdf (183.23 Kb)]

Какво е вашето мнение?]]></description>
            <pubDate>Wed, 10 Feb 2010 15:07:36 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title>Протокол от общото събрание от 26 ноември 2009 г.</title>
            <link>http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_forum_thread.php?forumId=&amp;comments_parentId=350</link>
            <description><![CDATA[Финалната версия на протокола от общото събрание на 26 ноември 2009 г.:

[tiki-download_file.php?fileId=66|Протокол от общото събрание от 26 ноември 2009 г. - финална версия (255.18 Kb)]

Документът е подписан от Диана и Явор (оригиналът е при документацията на сдружението)!]]></description>
            <pubDate>Thu, 17 Dec 2009 10:12:35 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title>Консорциум за проект по ОПАК</title>
            <link>http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_forum_thread.php?forumId=&amp;comments_parentId=341</link>
            <description><![CDATA[Преди няколко дни беше обявен е търг за обществена поръчка __"Въвеждане на модел за самооценка в съответствие с обща рамка за самооценка (CAF) и европейския модел за организационно съвършенство (EFQM)”__. Целият текст може да прочетете на [http://rop3-app1.aop.bg:7778/portal/page?_pageid=93,812251&_dad=portal&_schema=PORTAL&url=687474703A2F2F7777772E616F702E62672F63617365322E7068703F6D6F64653D73686F775F6361736526636173655F69643D313433333538|следния адрес].

ООС има необходимото ноу-хау за изпълнението на поръчката, на както е видимо от изискванията към кандидатите, ние не може да ги покрием. След проведени разговори с ЕвроБул Холдинг (вчера), беше ни предложено да кандидатстваме заедно. За целта е нужно да се създаде консорциум между двете организации по Закона за задълженията и договорите. По този начи ще се покрият изискванията за участие, а и преспектива за краен успех е значително по-голяма.

Управителния съвет трябва да даде решение да се участва или не в такъв консорциум?]]></description>
            <pubDate>Wed, 25 Nov 2009 12:14:57 +0100</pubDate>
        </item>
        <item>
            <title>Относно състава и дейността на УС</title>
            <link>http://www.excellence-bulgaria.org/www/tiki-view_forum_thread.php?forumId=&amp;comments_parentId=334</link>
            <description><![CDATA[До членовете на УС на ООС.

Уважаеми колеги,

времето пред годишното събрание е време за равносметка за дейността и на УС. Резултатите от дейността на ООС за изминалия период не са блестящи и това ме кара да се замисля за това, защо се получи така.

Нямам намерение да обвинявам никого. Вероятно най-голямата вина е у мен и в липсата на компетентност да ръководя виртуално. Разбира се има и много обективни причини, свързани преди всичко с голямата заетост на всеки от членовете на УС, в т.ч. на неговия председател и изпълнителния директор. В момента ние сме тотално ангажирани с въвеждането на новата версия на програмата "Мениджмънт за организационно съвършенство", което е една ужасно времепоглъщаща задача. Вярно е, че засега (чукам на дърво) тя върви много добре и основните идеи, заложени в нея се оправдават и дори надхвърлят очакванията, но това изисква много усилия и време за подготовка на ново съдържание, методики и подходи. 

Разбира се това със сигурност ще бъде от полза и за ООС, тъй като всичко полезно по този проект ще бъде споделено с членовете. Но това не е достатъчно, за да се изпълняват амбициозната мисия и планове на ООС. Необходимо е УС да организира и управлява и останалите проекти, а с изключение на този управляван от Дидо, няма необходимото движение.

Според мен един от сериозните проблеми е, че много голяма част от членовете на УС (Мето, Красен, Любо) са извън страната и това е съществена пречка те да участват активно в работата на УС. Нели Христова пък е повишена и очевидно не и достига времето да участва ефективно в работата на УС. Тя също е в чужбина в момента. По този начин над 60 % от членовете на УС не участват ефективно в работата му.

Аз смятам, че всеки член на УС, освен стратегическите решения, които трябва да подготвя и взима, ще трябва да участва или отговаря поне за едно от основните направления приети за работа и развитие на ООС. Това е организационна дейност, която не може да се извършва само виртуално, или поне голяма част от членовете на ООС не са готови за такава модерна организация на дейността. Възможно е за в бъдеще това да стане основен маниер на работа, но за момента (по моя преценка) сме още далеч от нея.

Ето защо ви предлагам (без да се обижда някой) в името на успеха на ООС и трансформирането й в по-ефективна професионална организация, споменатите по-горе членове на УС да подадете оставка. Мисля, че при завръщането ви в България и проявено желание за работа ще може отново да заемете места в УС като първооснователи на организацията. Вашите заслуги и принос няма да бъдат забравени. Вие оставате в “златния списък” на ООС и ще можете да се гордеете, че сте поставили началото й. За това обаче ще трябва организацията да заработи ефективно и ефикасно, а това ще изисква хора, които са пълни със сили и желание да осъществят това, за което мечтаехме заедно.

Предполагам, че веднага ще възникне въпросът Ами ти защо не подаваш оставка като председател на този УС, който не изпълни задачите си?”. Аз също си задавам този въпрос, но поне засега не отговарям положително, защото считам, че организацията се нуждае от помощта ми и има още доста какво да допринеса, независимо от възрастта ми и вероятно неумението ми да управлявам виртуално.
Разбира се, ако вие счетете за уместно, готов съм да си подам оставката и това няма да ме обиди.

Оставам с най-добри чувства към всеки от вас и се извинявам, ако съм засегнал някого. Това в всички случаи е било неволно.

Юрий
24.11.2009
София]]></description>
            <pubDate>Tue, 24 Nov 2009 15:20:09 +0100</pubDate>
        </item>
    </channel>
</rss>
