Стратегически план за развитие 2008-2010 година

- разширяване и укрепване на мрежата от членове и сертифицирани експерти чрез периодични семинари, обучения, консултации, дискусии, конференции, издаване на е-бюлетин и атрактивна и информативна Интернет страница, насочени към взаимно повишаване на информираността и познанията на членовете;

- участие като съизпълнител и експертен ресурс в проекти по Оперативните програми на ЕС, касаещи повишаване на административния капацитет и конкурентоспособността на бизнеса и публичната администрация;

- съучастие в организиране на лидерски форум за популяризиране на ОС и организиране участието на бизнеса във формиране на структури, подпомагащи разпространението му;

- участие на представител на ООС в учредителния комитет на Национална фондация за популяризиране на ОС в страната и създаване на Национална награда за съвършенство;

- участие в национални конференции и семинари за популяризиране на подходите и методите на ОС в управленската практика. Подготовка на национална конференция, насочена към подходите и ползите от прилагане на концепциите на ОС в практиката;

- участие в модернизиране на магистърската програма на НБУ “Мениджмънт за ОС” и подготовката й за приемане в европейската мрежа на магистърските програми за управление чрез тотално качество и международна акредитация;

- структуриране на процес за обмяна на опит и бенчмаркинг по прилагане на ОС в управленската практика;

- проучване на възможностите за прилагане на средствата на WEB 2.0 за по-ефективно и ефикасно осъществяване на изброените по-горе дейности и повишаване интензивността на връзките в създаваната мрежа от членове;

- проучване на възможностите и целесъобразността за формиране на стандарти за компетентност в областта на ОС и реализиране на процес за сертифициране на желаещите на база на събрани доказателства за компетентност и систематизирани в е-портфолио; подготвяне на почвата за изследване на организационната култура в различни организации и създаване на ефективна стратегия за промяната й;

- издаване на месечен е-бюлетин за новините, новостите и перспективите за прилагане на ОС;

- организационно укрепване – участие в проекти, формиране на комитети и целеви групи за развитие, отработване на възможности за работа във виртуални екипи;

Отчет за дейността през 2008 година.

- разширяване и укрепване на мрежата от членове и сертифицирани експерти чрез периодични семинари, обучения, консултации, дискусии, конференции, издаване на е-бюлетин и атрактивна и информативна Интернет страница, сертифициране на доказалите компетентност и популяризиране на техните постижения и възможности;

- проектиране и постепенно изграждане на система и процеси за непрекъснато професионално развитие и популяризирането им сред членовете на ООС;

- членство в ЕFQM;

- провеждане на самооценка и диагностика на ООС на основата на EFQM (CAF) и разработване на конкретен план за усъвършенстване, основаващ се на концепциите на ОС;

- въз основа на самооценката, разгръщане на стратегията с помощта на балансирана система от показатели;

- подготовка и сертифициране на оценители по методиката на ЕFQM;

- включване на представители на ООС в ръководни органи на фондацията за ОС и други подобни структури;

- участие в създаване на традиционен форум на лидерите в ОС и в организацията за редовното му провеждане;

- подготовка на учебни и популяризиращи ОС материали и разпространението им в страната, в т.ч. чрез е-learning и в партньорство с медиите;

- подготовка на семинари и кръгли маси за обсъждане на ключови проблеми за ОС и обмен на знания и опит, като: системно проектиране, процесно мислене, стратегическа социална отговорност, ефективно планиране, измерване и управление на дейностите, управление на знанията, повишаване на компетентността и въвличане на хората, управление на преживяванията на клиентите, непрекъснати подобрения, партньорство с доставчици и клиенти и т.н.;

- активно участие в първите опити за създаване на национална награда за съвършенство и свързаните с това дейности за разпространяване и популяризиране на опита на победителите;

- формиране на ресурс за насърчаване на изследвания върху процесите на промяна към ОС;

- участие на членове на ООС в консултиране на организации, тръгнали по пътя на ОС;

- засилване на международните контакти - участие в международни проекти, конференции и конкурси, установяване на партньорство с подобни организации от други страни;

- разработване и пилотно експериментиране на е-портфолио и процес за оценяване и признаване на компетентност;

- финансово укрепване на ООС – привличане на приходи от спонсори, участие в проекти, издания и др.

Отчет за дейността през 2009 г.

- организацията наброява над 100 членове, от които 20 сертифицирани;

- ООС е ангажирано активно в провеждане на наградата за съвършенство – оценители, участници в журито по присъждане на наградата, консултанти, организиране на научно-приложна конференция, свързана с наградата;

- ООС участва активно в проекти за внедряване на методите на TQM и ОС в бизнеса и публичната администрация, в т.ч. в сферата на здравеопазването, образованието и правораздаването;

- членове на ООС участват активно в изследователски проекти, свързани с ефективна промяна на организациите от бизнеса и ПА по пътя на ОС;

- резултатите от самооценката в ООС показват постигане на резултат около 500 т. по ЕFQM;

- ООС анализира, публикува и разпространява челния опит на най-добрите;

- ООС участва в мероприятия за формиране на лидери за ОС;

- непрекъснатото професионално развитие на членовете на ООС се е превърнало в начин на живот. Това се доказва чрез портфолията им, е-дискусии, провеждани във форума на сайта, методиката и практиката за обмен на знания и постигане на практически резултати;

- членове на ООС участват в подготовката на организации за участие в конкурса за европейски награди за съвършенство;

- ООС предлага пълен набор от ръководства, казуси и програми за е-обучение, необходими за подготовка на една организация за постигане на конкурентоспособност чрез ОС